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Latina. Personale nel caos. Mauro Visari: «Alcune vicende meritano un serio approfondimento. Non credo agli strumenti del potere asservito...»

Mauro Visari, consigliere comunale dei Democratici di Sinistra, ha scritto al presidente della commissione personale. «Caro Presidente, le scrivo nella mia doppia veste di membro della Commissione da lei presieduta e di Presidente della Commissione Trasparenza, perché credo che alcune vicende che leggiamo dalla stampa e apprendiamo dagli atti ufficiali del Comune meritino un immediato approfondimento. Con delibera 519/2005 avente oggetto "Piano triennale fabbisogno del personale 2005-2007. Piano annuale 2005. Atto d'indirizzo" l'Amministrazione mette un'ipoteca sul futuro assetto delle dirigenze in forza al Comune di Latina. Alcuni atti espletati meritano di essere approfonditi sia sul fronte dell'opportunità politica che su quello della legittimità formale. Inoltre, apprendiamo la notizia di un ricorso al giudice del lavoro fatto dalla Dott.ssa Marinucci per essere stata sollevata improvvisamente ed immotivatamente dall'incarico dirigenziale. Ricordiamo che la Giunta può sollevare un dirigente per addebiti specifici, ma non avendo essa mai stilato gli obiettivi dei dirigenti, non può fare alcun addebito. Inf ine apprendiamo che con delibera 525/2005 viene costituito un gruppo di lavoro coordinato dall'avv Mario Tagliatatela e costituito dai dirigenti Pacifico e De Simone, avente lo scopo di "studiare la situazione attuale della Pianta Organica e dotazione Organica dell'ente". Tutti questi provvedimenti, tanto improvvisi quanto inspiegabili, arrivano dopo che per 3 anni il Consiglio Comunale non riesce ad approvare i criteri generali della nuova dotazione organica. Atto, quest'ultimo, che per noi deve essere considerato preliminare a qualunque altra scelta. Finora le proteste fatte dai banchi dell'opposizione per accelerare la discussione sono rimaste inascoltate. La sensazione è che si stia cercando di gestire con atteggiamento clientelare la vicenda del personale senza capire l'importanza strategica che essa riveste nei processi amministrativi. Una macchina comunale ha possibilità di successo solo se il motore del personale è efficiente. In sostanza, questo patrimonio di compe tenze, esperienze e umanità che è il personale dell'Amministrazione comunale di Latina può trainare i progetti che gli organi politici elaborano solo se viene adeguatamente motivato, rispettato e messo nelle condizioni ideali e strumentali di lavoro. La Giunta sembra procedere in spregio ad ogni regola formale, morale e politica. Riteniamo sia giunto il momento che i Consiglieri comunali vengano coinvolti nella discussione, pertanto chiedo formalmente la convocazione della Commissione personale con l'audizione dell'Assessore al ramo. Annuncio di conseguenza che convocherò al più presto una Commissione Trasparenza per trattare la parte di argomenti di competenza. Crediamo che il personale sia una risorsa e non uno strumento di potere asservito».

Elisabetta Rizzo