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Latina. Un seminario dell'AIDP. «La gestione del cambiamento nelle organizzazioni complesse». Ovvero: come poter gestire la Globalizzazione

L'Associazione Italiana per la Direzione del Personale, AIDP, raccoglie oltre 2000 soci che operano all'interno delle Direzioni del Personale di Organizzazioni Pubbliche e Private. Obiettivo dell'Associazione è quello di promuovere attività di ricerca, studio e diffusione di competenze pertinenti allo sviluppo delle organizzazioni e realizzare, insieme a Università e Scuole di specializzazione, progetti di sviluppo all'orientamento professionale dei giovani e all'inserimento nel mondo del lavoro.
Domani, alle 10, presso la sede di Latina dell'Università «La Sapienza» si terrà il terzo seminario del 2002, organizzato dal gruppo giovani AIDP di Latina dal titolo «La gestione del cambiamento nelle organizzazioni complesse». La relazione sarà tenuta da Roberto Spingardi, Executive Vicepresident Human Resources di Aeroporti di Roma S.p.A. Antonio Isabella, vicepresidente AIDP Lazio, Direttore Human Resources Daimlerchrysler Italia Holding, aprirà il Convegno. Il tema del cambiamento sarà affrontato evidenziando i fattori derivanti dal dover fronteggiare eventi imprevedibili che determinano criticità nella gestione delle organizzazioni. La turbolenza dei mercati, la flessibilità, la liberalizzazione, la globalizzazione, disegnano contesti ambientali sempre più complessi. Il saper gestire cambiamenti continui, nonché il saperli anticipare in maniera proattiva costituiscono gli elementi chiave per comprendere gli scenari futuri.

Mauro Cascio